عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی
نویسندگان
1 استادیار گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی
2 دانشجوی دکتری دانشگاه خوارزمی
3 دانشیار، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران
4 استادیار گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی
doi
چکیده
هدف: پیشرفتهای اخیر در زمینهی عوامل موثر در رشد شغلی بر ویژگیهای والدین به عنوان نخستین تاثیرگذاران در این مسیر تاکید مینمایند. بنابراین هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی میباشد.روش: این پژوهش یک پژوهش کیفی با طرح پدیدار شناسی تفسیری میباشد. نمونه پژوهش حاضر را تعداد 13 مشارکت کننده ( 8 مرد و 5 زن) از دانشجویان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی شهر بجنورد تشکیل میدهد که نمره رشد شغلی و انطباق پذیری شغلی آنها یک انحراف معیار بالاتر از میانگین بوده است. این نمونه با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب گردید و سپس دادهها با استفاده از روش مصاحبهی نیمه ساختار یافته جمع آوری و از طریق روش دیکلمن کدگذاری و تحلیل گردید.یافتهها: نتایج تحلیل مصاحبهها منجر به استخراج 759 کد اولیه، 23 مفهوم و 9 مقوله مشتمل بر حمایت عاطفی، بستر اکتشاف، بستر خوگردانی، بستر خودکفایی، بستر خودکارآمدی شغلی، فرارفتن از روایتهای غالب، حمایت اطلاعاتی، روابط اجتماعی تضمین شده و درگیر شدن میباشد.نتیجهگیری: ضمن تاکید بر عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی، نتایج پژوهش حاضر بیانگر فرایندهایی است که از طریق آن فرزندان در جهت اکتشاف شغلی و بسترهای منجر به رشد شغلی بیشتر گام برمیدارند.