درک پیامدهای پاسخگویی مدیران در سازمانهای ورزشی با استفاده از نظریه داده بنیاد
نویسندگان
1 دانشگاه صنعتی شاهرود- سمنان-ایران
2 گروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران
3 دانشگاه صنعتی شاهرود
doi
10.22089/smrj.2022.11566.3515چکیده
غالباً، سازمانها، مدیران و کارکنان فقط در مواردی که دچار مشکل میشوند تمایل به پاسخگویی دارند، این امر بر مشکلات سازمان به ویژه سازمانهای ورزشی بیش از پیش افزوده است، بنابراین هدف از این پژوهش درک پیامدهای پاسخگویی مدیران در سازمان-های ورزشی با استفاده از نظریه داده بنیاد است. روش این پژوهش کیفی از نوع نظریه داده بنیاد است و رهیافت موردنظر رویکرد نظاممند اشتراوس و کوربین بود. مشارکتکنندگان در تحقیق را صاحبنظران علمی و اجرایی ورزش کشور تشکیل میدادند که از طریق روش نمونهگیری گلوله برفی و مبتنی بر اشباع نظری با 12 نفر از آنها مصاحبه عمیق انجام شد. جهت تحلیل دادهها از سه فرایند همپوش کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری گزینشی استفاده شد. یافتهها تحت تأثیر شرایط علی، زمینهساز و مداخلهگر پاسخگویی از دو جنبه اداری و غیراداری قابل پیگیری است. همچنین در تقابل با این وضعیت راهبردهای سطح کلان و سطح خرد درنظر گرفته میشود که نتیجه آن در قالب شفافسازی و رفع ابهام، بهبود عملکرد، افزایش ضریب اعتماد، اقناعسازی، ممانعت از سوء استفاده و اتلاف منابع، افزایش همدلی، توانمندسازی مدیران و اثربخشی اقدمات پدیدار میشود.