شناسایی و تببین پیشایندها و پسایندهای نزدیک بینی مدیران در شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان لرستان)
نویسندگان
1 کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاداسلامی ، ملایر، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
doi
10.22070/cs.2022.15134.1154چکیده
شرکتها و سازمانهای امروز به ویژه شرکتهای دانشبنیان بهسبب تحولات گسترده و فزاینده با محیطی سیال و دگرگونشونده روبهرو هستند که تصمیمگیری درخصوص امور مختلف را برای مدیران این شرکتها سخت و دشوار میسازد. درچنین حالتی اگر مدیران به عارضه نزدیکبینی مدیریتی دچار باشند، مهمترین تهدید برای آن شرکت و سازمان عدمبقا است. لذا پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تببین پیشایندها و پسایندهای نزدیکبینی مدیران در شرکتهای دانشبنیان انجام پذیرفت. پژوهش حاضر بر پایه پژوهشهای آمیخته، بهصورت کیفی و کمی انجام شده است که از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعهآماری پژوهش شرکتهای دانشبنیان استان لرستان هستند که مدیران ارشد و میانی این شرکتها با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند مورد مطالعه قرار گرفتهاند. در بخش کیفی پژوهش ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمهساختاریافته است که روایی و پایایی آن با استفاده از ضریب روایی محتوای نسبی و آزمون درون کدگذار و میان کدگذار، تأیید شد. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی نیز پرسشنامه است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوا و آزمون مجدد تأیید شد. در بخش کیفی، دادههای کیفی بدست آمده از مصاحبه با استفاده از نرمافزار اتلستی و روش کدگذاری تحلیل شد و پیشایندها و پسایندهای نزدیکبینی مدیران شناسایی شدند. بهعلاوه در بخش کمی پژوهش، با استفاده از روش دلفیفازی تعیین اولویت پیشایندها و پسایندهای نزدیکبینی مدیران انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که ناتوانی در پیشبینی و برنامهریزی استراتژیک، کوتهفکری و کوتهنظری و نداشتن رویکرد و تفکر استراتژیک مهمترین پیشایندهای نزدیکبینی هستند. همچنین نتایج نشان داد به مخاطره افتادن استراتژیهای بلندمدت سازمان، عدمدستیابی به اهداف بلندمدت و اختلال در فرآیند خطمشیگذاری، پراهمیتترین پسایندهای نزدیکبینی هستند.
