بررسی تأثیر مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیتهای پویا بر عملکرد شرکتهای صادراتی
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری، مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران.
3 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
4 دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
doi
10.22034/jiba.2021.43150.1606چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیتهای پویا با تبیین نقش میانجی مزیت رقابتی پایدار بر عملکرد شرکتها میباشد. این ﭘﮋوﻫﺶ از لحاظ هدف کاربردی و ماهیتی توصیفی-پیمایشی دارد. جامعه آماری پژوهش شرکتهای صادراتی استان تهران است. حجم نمونه با نرمافزار جی-پاور نسخه 1,3، تعداد 244 نفر تعیین شد. ابزار اندازهگیری پژوهش پرسشنامه استاندارد با طیف پنج گزینهای لیکرت و شامل 25 گویه بود. 198 پرسشنامه با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده به صورت آنلاین گردآوری شد (نرخ بازگشت 81%). تجزیه و تحلیلها دادهها در بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی به ترتیب با نرمافزارهای SPSS نسخه26 و Smart PLS نسخه3 صورت پذیرفت. روایی و پایایی پرسشنامه تأیید شد. همچنین تمامی فرضیههای پژوهش به استثنای نقش میانجیگری مزیت رقابتی پایدار در رابطه بین نوآوری مدیریت و عملکرد شرکت در سطح اطمینان 99% تأیید شدند. این مطالعه برای اولین بار تأثیر نوآوری مدیریت در خلق مزیت رقابتی پایدار را بررسی نمود. لذا مطالعه حاضر به عنوان گامی هر چند کوچک با پوشش شکاف تحقیقاتی به توسعه ادبیات مدیریت کمک مینماید. ایجاد و به کارگیری همزمان مدیریت دانش، نوآوری مدیریت و قابلیتهای پویا با خلق مزیت رقابتی پایدار، زمینه لازم برای بهبود عملکرد شرکتهای صادراتی را فراهم میآورد و میتواند به مدیران و سیاستگذاران در درک نحوه بهبود عملکرد شرکتها در محیطهای پویا کمک نماید.