تبیین الگوی مطلوب عوامل زمینهای افزایش انگیزه خدمت در بخش عمومی: محرکی بر بهبود محیط کسب و کار
نویسندگان
1 گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
2 استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران .
3 دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
4 استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران .
doi
10.22034/jiba.2021.43106.1586چکیده
وضعیت شاخصهای محیط کسب و کار به عنوان یک موضوع بینالمللی و زیربنایی در رشد و توسعه اقتصادی، تحت تأثیر عملکرد دستگاههای اجرایی بخش عمومی و آن هم در گرو کیفیت و کمیت و از آن مهمتر انگیزه خدمتی کارکنان این دستگاهها میباشد، لذا هدف از این پژوهش تبیین الگوی مطلوب برای عوامل بستری یا زمینهای مؤثر در افزایش PSM جهت بهبود محیط کسب و کار میباشد. در این پژوهش بنیادی از روش کیفی و رویکرد داده بنیاد استفاده شده است. شیوه و ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختارمند با خبرگان بوده و کارکنان بخش عمومی آذربایجانشرقی جامعه آماری آن را تشکیل میدهد. نمونه آماری با استفاده از روش نمونهگیری گلوله برفی و تعیین کفایت آن با رویکرد نمونهگیری نظری، انتخاب شدند و تا چهلمین مصاحبه (حد اشباع) مورد مصاحبه قرار گرفتند. دادههای گردآوری شده با استفاده از سه مرحله همپوش کدگذاری باز (در قالب 181 کٌد)، کدگذاری محوری (8 مفهوم یا زیرطبقه) و کدگذاری انتخابی یا گزینشی (4 طبقه یا مقوله) تحلیل گشتند. براساس الگوی تبیین شده حاصل از این پژوهش، بسترهای قانونی (با مقولههای: تعدد و شفافیت قوانین ـ وضع و قابلیت اجرای قوانین)، تکانههای اقتصادی (با مقولههای: وضعیت شاخصهای اقتصادی ـ سیاستهای اقتصادی حاکم)، مدنیت (با مقولههای: وضعیت فرهنگی جامعه ـ وضعیت اجتماعی جامعه)، معادلات سیاسی (با مقولههای: قدرت سیاسی و جناحیگری ـ جو سیاسی)، به عنوان عوامل بستری یا زمینهای مؤثر در افزایش PSM برای ارتقای شاخصهای بهبود محیط کسب و کار تبیین گشتند.