فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

­اطمینان از میزان تحقق هدف‌های بهره‌وری سازمان‌های صنعتی وزارت ­دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، نیازمند سنجش واقع‌بینانۀ بهره‌وری برمبنای عوامل و معیارهای موثر در این زمینه می‌باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت‌­­بندی عوامل و معیارهای موثر بر بهره‌­وری سازمان‌های صنعتی وزارت دفاع انجام گرفته است. جامعۀ آماری تحقیق، نخبگان و متخصصین سازمان­های صنعتی وزارت ­دفاع می‌باشند که به روش نمونه‌گیری تصادفی- ­­طبقه‌ای انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است و روش گردآوری داده‌ها، کتابخانه‌ای و­ میدانی و مصاحبه با خبرگان و متخصصین صنعت ­دفاعی می‌باشد و از پرسش محقق‌ساخته، جهت گرد­آوری داده‌ها استفاده گردیده است. همچنین، به‌­­منظور بررسی پایایی پرسشنامه از «آلفای کرونباخ» و برای سنجش روایی سازه از فنون (تکنیک­های) تحلیل عاملی استفاده شده است. به‌منظور تجزیه وتحلیل داده‌ها، روش‌‌های آماری از جمله آزمون «تی استیودنت» و تحلیل واریانس و برای تعیین اوزان عوامل از رویکرد تحلیل سلسله‌­مراتبی و به‌منظور اولویت‌­بندی نیز از فن (تکنیک) تصمیم‌گیری چندمعیاره استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می‌­دهد که در بهره‌وری سازمان‌‌های صنعتی وزارت ­دفاع، شش عامل قابلیت‌سازی، مشتری‌مداری، تأمین به موقع منابع، واپایش (کنترل) خطر عملیات، سرعت تبدیل و تثبیت­ قیمت نقش دارند. همچنین عوامل قابلیت‌سازی، مشتری‌مداری و سرعت تبدیل، موثرترین­ و عوامل تأمین ­منابع، واپایش (کنترل) خطر عملیات و تثبیت قیمت به ­ترتیب در اولویت‌های بعدی، نقش مهمی در بهره ­وری سازمان­های صنعتی وزارت ­دفاع دارند.