فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف پژوهش حاضر، تبیین مولفه های پیاده سازی مدیریت جانشین پروری و ارائه مدل در سازمان های ورزشی است روش پژ وهش حاضر توصیفی – پیمایشی و به لحاظ هدف، کابردی است. جامعه آماری تحقیق ، کلیه مدیران و کارشناسان ادارات ورزش و جوانان ایران می باشد که تعداد آنها برابر با 460 نفر می‌باشد. که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 210 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد به منظور تعیین روایی پرسشنامه از دیدگاه متخصصین و اساتید مدیریت ورزشی استفاده شد و جهت تعیین پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ (780/0) استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار spss21 و Liserel نسخه 8.8 استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که متغیرهای ارزیابی عوامل فردی ، ارزیابی عوامل سازمانی ، ارزیابی عوامل فرایندی، تعیین خط مشی ، ارزیابی کاندیداها ، توسعه کاندیداها و متغیر ارزیابی اثربخشی قابلیت پیش بینی میزان پیاده سازی نظام جانشین پروری در سازمان های ورزشی را دارند. لذا شناسایی عوامل کلیدی در مدیریت موثر جانشین پروری و تجزیه و تحلیل نرخ تاثیر آن در سازمان های ورزشی امری ضروری می باشد