فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

امروزه یکی از جهت گیری‌های توسعه‌ای در بسیاری از صنایع، حرکت به سمت پیاده‌سازی رویکرد دانش‌بنیان است و به عنوان دغدغه‌ای اساسی محسوب می‌گردد از سوی دیگر هلدینگ‌های اقتصادی، دارای ظرفیتی قابل توجه در توسعه صنعتی و اقتصادی کشور هستند لذا تغییر رویکرد حاکم این هلدینگ‌ها به سمت اقتصاد دانش‌بنیان می‌تواند امری راهگشا تلقی شود. پژوهش حاضر با روش تحقیق آمیخته به شناسایی و مدل‌سازی عوامل راهبردی تغییر رویکرد هلدینگ‌های اقتصادی جهت حرکت در مسیر اقتصاد دانش‌بنیان پرداخته است. گردآوری داده از طریق مطالعات کتابخانه‌ای و اسنادی و همچنین مصاحبه‌های اکتشافی انجام شده و به منظور طبقه‌بندی مضامین مستخرج از روش تحلیل مضمون استفاده شده است، همچنین جهت مدل‌سازی و سطح‌بندی این مؤلفه‌ها از روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد هشت مؤلفه در پنج سطح قابل دسته‌بندی است که در سطح اول مؤلفه انگیزش کارکنان و کار تیمی قرار می‌گیرند؛ سطح دوم به مؤلفه‌های منابع مالی سازمان و نظام جذب و ارتقای نیروی انسانی اختصاص می‌یابد، دو مؤلفه نظام حقوق و دستمزد  نیروی انسانی و ارزش‌های شرکتی، سطح سوم را شکل می‌دهند و در نهایت مؤلفه‌های تیم مدیریت ارشد شرکت‌ها و تیم مدیریت ارشد سازمان به عنوان سطوح چهارم و پنجم انتخاب شدند. نتایج پژوهش حاضر می‌تواند به عنوان دست‌مایه تغییر سیاست‌ها و رویکردها در هلدینگ‌های اقتصادی مورد استفاده قرار گیرد.