الگوی سنجش سواد مالی کارکنان ذیحسابی فراجا
نویسندگان
1 استادیار، گروه مالی و بودجه انتظامی، دانشکده علوم و فنون منابع سازمانی، دانشگاه جامع علوم انتظامی امین، تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری دانشجوی دکتری مالی گرایش مهندسی مالی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران.
doi
چکیده
هدف این پژوهش ارائه الگوی سنجش سواد مالی کارکنان ذیحسابی فراجا است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی، از نظر نحوه جمعآوری دادهها، کیفی، روش تحلیل نیز روش تحلیل داده بنیاد و روش نمونهگیری، هدفمند و نظری تا رسیدن به اشباع نظری است و از مطالعات کتابخانهای (اسناد بالادستی) و مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان دانشگاهی و متخصصان ذیحسابی، دادهها جمعآوری شدند. در مرحله کمّی برای اعتباریابی مدل از روش مدل یابی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی با نرم افزار PLS استفاده قرار گردید که ابتدا مدل ارائه شده از طریق تحلیل عاملی تأییدی بررسی شد و سپس مدل ساختاری از طریق برآورد مسیر بین متغیرها و شاخصهای برازش مدل بررسی گردید. شاخصهای برازندگی مدل حاکی از برازش مطلوب دادهها با مدل مفهومی است و مؤید دادههای کیفی بوده است. اشتغال و فضای کار؛ تحصیلات و دانش علمی؛ مهارتهای فنی و تخصصی و قوانین و مقررات بهعنوان شرایط علّی. آموزش؛ ارزیابی عملکرد؛ سیستمهای انگیزشی؛ توجه به تخصص و علاقه و انتقال دانش و تجربه بهعنوان راهبردها. کاهش تخلفات مالی و حفظ اعتبار سازمان؛ کارائی و اثربخشی ذیحسابی و استفاده مؤثر و بهینه از منابع بهعنوان پیامدها. فناوریهای نوین؛ ویژگیهای فردی؛ دسترسی به منابع دانش؛ شرایط اقتصادی کشور و سازمان و تعاملات درونسازمانی بهعنوان شرایط زمینهای و محیط و مقررات حاکم بر آن بهعنوان شرایط مداخلهگر شناسایی شدند
