تأثیر تجربه، تخصص و مالکیت مدیرعامل بر کارایی سرمایه گذاری نیروی کار
نویسندگان
1 استادیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
doi
چکیده
سرمایهگذاری در نیرویکار یکی از مهمترین سرمایهگذاریها در هر شرکت است. تحقیقات اخیر اهمیت کارایی سرمایهگذاری در نیروی را برجسته نموده است. در راستای شناسایی عوامل موثر بر کارایی سرمایهگذاری نیروی کار، هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تجربه، تخصص و مالکیت مدیرعامل بر کارایی سرمایهگذاری نیروی کار شرکت است. به منظور دستیابی به هدف پژوهش، نمونه-ای برابر با 126 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1394 تا 1401 معادل 1008 سال-شرکت، با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه مبتنی بر دادههای ترکیبی مورد بررسی قرارگرفت. نتایج نشان داد که مدیرعاملان دارای تجربه به طور قابلتوجهی، ناکارایی سرمایه-گذاری نیرویکار شرکتها را کاهش میدهند. همچنین، مالکیت مدیرعامل منجر به افزایش ناکارایی سرمایهگذاری در نیروی کار میگردد. با این حال یافتههای این پژوهش رابطه معناداری را بین تخصص مدیرعامل در صنعت با ناکارایی سرمایهگذاری نیروی کار نشان نداد. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که مدیرعاملان باتجربه به کارایی سرمایه گذاری نیروی کار کمک میکنند. درعینحال مدیرعاملان دارای مالکیت سهام، نیاز به نظارت بیشتری دارند تا از رفتارهای فرصت طلبانه احتمالی آنها جلوگیری به عمل آید. این مطالعه ادبیات مربوط به ویژگیهای مدیرعامل و کارایی سرمایهگذاری نیروی کار را غنی میسازد و اطلاعات ارزشمندی در رابطه با انتخاب مدیرعامل برای تاثیرگذاری مثبت بر سرمایه گذاری نیروی کار شرکت ارائه میدهد.
