بررسی تأثیر متغیرهای چهارگانه ویژگی‌های صاحب‌کار بر حق‌الزحمۀ حسابرسی

نویسندگان

1 استاد، حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز ، شیراز، ایران

2 نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز ، شیراز

3 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز ، شیراز، ایران

doi
چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر قابلیت مقایسه صورت­های مالی، محدودیت تأمین مالی، نگهداشت وجه نقد و ساختار سرمایه مبتنی بر بدهی به‌عنوان ویژگی­های صاحب‌کار بر حق­الزحمۀ حسابرسی است. در پژوهش حاضر با استفاده از روش رگرسیون چهار فرضیه سنجیده شد. دورة پژوهش از سال 1390 تا 1398 و نمونة آماری متشکل از 119 شرکت (1071 شرکت- سال) پذیرفته­ شده در بورس اوراق بهادار تهران است. یافته­ها نشان داد که قابلیت مقایسه صورت­های مالی، محدودیت تأمین مالی، ساختار سرمایه مبتنی بر بدهی و نگهداشت وجه نقد به ترتیب با حق­الزحمۀ حسابرسی به طور معناداری ارتباط منفی، مثبت، مثبت و مثبت دارند؛ بنابراین، نتایج پژوهش حاکی از آن است که با افزایش قابلیت مقایسه صورت‌های مالی هزینه‌های کسب و بررسی اطلاعات و نیاز به انجام تعدیلات در اطلاعات کاهش می­یابد و منجر به کاهش حق­الزحمة حسابرسی می­شود. محدودیت­های تأمین مالی، شرکت­ها را از تأمین منابع برای سرمایه­گذاری­های مطلوب باز می­دارد و چنین قدرت بازدارندگی ریسک شرکت صاحب‌کار را بالا می­برد و منجر به تلاش بیشتر حسابرس و در نهایت هزینه­های حسابرسی بیشتر می­شود. اینکه به چه دلیل وجه نقد نگهداری شده، نیاز به شفافیت بالایی دارد که کلیه افراد ذینفع در شرکت­ها خواستار روشن شدن این موضوع می­باشند. لذا این موضوع باعث افزایش حجم کار حسابرس و حق‌الزحمة بیشتر می­شود. هر چقدر نسبت ساختار سرمایه مبتنی بر بدهی بیشتر شود، نشان از کنترل بیشتر اعتباردهندگان و تأمین­کنندگان برون­سازمانی نسبت به مالکان می­باشد. لذا، با افزایش این نسبت افراد برون­سازمانی خواستار شفافیت و دقت بیشتر و جدیت کار حسابرسی شده که این امر منجر به افزایش حق­الزحمة حسابرسان خواهد شد