بررسی رابطه‌ بین شیوه های مقابله‌ ‌همسران با استرس، رضایتمندی زناشویی و فرسودگی شغلی در زوجین شاغل آموزش و پرورش

نویسندگان

1 دانشگاه شهید بهشتی

2 دانشگاه شهید بهشتی

3 دانشگاه شهید بهشتی

doi
چکیده

بین کار و ابعاد خانواده اثرپذیری دوجانبه‌ای وجود دارد. مطالعه حاضر، درصدد است تا از طریق مقایسه و رابطه‌ راهبرد‌های‌ مقابله‌ ‌همسران‌ با -استرس، رضایتمندی زناشویی و فرسودگی شغلی، بینش وسیع‌تر و روشن‌تری نسبت به این موضوع برای زوجین شاغل و درمان‌گران در حیطه مشاوره شغلی و مشاوره خانواده فراهم نماید.در فعالیت‌های مشاوره‌ای به این موضوع توجه بیشتری شده و با به‌کارگیری برنامه‌های پیشگیرانه، از میزان تعارضات زناشویی و فرسودگی شغلی کاسته شود. انتخاب نمونه‌ها به-صورت خوشه‌ای چندمرحله‌ای و حجم نمونه، 406 معلم از بین 38 مدرسه بوده‌ است. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه‌های راهبردهای مقابله‌ همسران‌ با استرس (DCI)، مقیاس ‌فرسودگی شغلی(MBI) و مقیاس ‌رضایتمندی ‌زناشویی (M.A.T) استفاده شده‌ است. تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شده ‌است. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها نشان دادند که بین خرده‌مقیاس‌های راهبرد مقابله‌ همسران و خرده‌مقیاس‌های فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد، هم‌چنین بین خرده‌مقیاس‌های راهبرد مقابله‌ای همسران و رضایتمندی زناشویی زوجین شاغل رابطه وجود دارد. نتایج مطالعه حاضر در راستای تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و پیشگیرانه برای مقابله بهتر در رویارویی با استرس زوجین فرهنگی قابل بحث است.