عوامل مرتبط با دانش آفرینی در دانشگاهها: پژوهشی کیفی
نویسندگان
1 دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
2 دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران
3 دکتری مدیریت آموزشی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران
doi
چکیده
رسالت عظیم دانشگاه در این امر نهفته است که با تولید دانش نیازهای علمی، اجتماعی، سیاسی، مادی و مانند اینها را در جامعه تأمین و با مدیریت درست، شرایط و زمینههای دانشآفرینی را فراهم سازد. در این مطالعه تلاش شد تا با بهرهگیری از روششناسی کیفی، عوامل مرتبط با دانشآفرینی در دانشگاهها شناسایی شوند. با توجه به اهداف پژوهش از روش تحقیق کیفی اکتشافی استفاده شد. بدین منظور با استفاده از روش مصاحبه اکتشافی نیمه ساختار یافته با 14 نفر از متخصصان در زمینه دانشآفرینی، اطلاعات گردآوری و با استفاده از روش تحلیل محتوا تجزیه و تحلیل شد. عوامل مرتبط با دانشآفرینی دانشگاهی در سه بعد عوامل سازمانی، فردی و پشتیبانی دستهبندی شد که در مجموع 19 مؤلفه داشت. این عوامل در قالب فرهنگ دانشآفرینی، ساختار توانمندساز، شبکه دانش، توسعه منابع انسانی، فرصت مطالعاتی، دورههای تحصیلات تکمیلی، مدیریت مشارکتی، ارتباطات میانرشتهای، سرمایه اجتماعی، خلاقیت، اخلاق حرفهای، توانایی مدیریت زمان، انگیزش، یادگیری فردی، مسئولیتهای تدریس، مهارتهای پایه برای دانشآفرینی، عوامل سختافزاری و نرمافزاری،کتابخانه و آزمایشگاه شناسایی شدند.