بررسی عوامل اثرگذار بر موفقیت فرآیند انتقال دانش در همکاریهای استراتژیک میانسازمانی (موردمطالعه: همکاریهای میان شرکتهای داروسازی)
نویسندگان
1 استادیار دانشگاه شهید بهشتی
2 دانشجوی دکتری، دانشگاه تهران.
3 استادیار، دانشگاه تهران.
4 دانشیار دانشگاه تهران
doi
چکیده
مزیت رقابتی سازمان ها در عصر حاضر بیش از هر چیزی به دسترسی آنها به منابع دانشی بستگی دارد. تحول سریع دانش و گستردگی منابع دانشی بین شرکت های مختلف، دسترسی به دانش را برای یک سازمان بهتنهایی دشوار ساخته و سازمان ها را وادار کرده است که برای دسترسی به دانش موردنیازشان به همکاری با یکدیگر روی بیاورند. آمارها نشان دهنده افزایش همکاری ها با هدف کسب دانش، به خصوص در صنایع دانشبنیانی مانند صنعت داروسازی است. مبانی نظری گستردهای در زمینه عوامل اثرگذار بر فرآیند انتقال دانش در همکاری ها وجود دارد، اما تاکنون پژوهش فراگیری درباره روابط میان این عوامل و اهمیت آنها انجام نشده است. این پژوهش سعی در شناسایی عوامل اثرگذار بر موفقیت فرآیند انتقال دانش در همکاری ها و سنجش اهمیت این عوامل و همچنین روابط آنها دارد. در این راستا 10 عامل اثرگذار بر فرآیند انتقال دانش از مبانی نظری استخراج شده و در دو دسته عوامل سطح سازمان و عوامل سطح همکاری، دسته بندی می شوند؛ سپس با نظرسنجی از مدیران شرکت های دارویی که در همکاری های صنعت داروسازی درگیر بوده اند، روابط میان عوامل و اهمیت آنها تحلیل می شود. نتایج پژوهش نشان میدهد که استراتژی سازمان تأثیرگذارترین عامل و سرمایه اجتماعی مهم ترین عامل از میان تمامی عوامل است.
