ارائه‌ مدل پیش بینی عرضه دستیار تخصصی پزشکی ایران بر اساس تحلیل برنامه‌ریزی منابع انسانی نظام سلامت در کشورهای منتخبOECD

نویسندگان

1 گروه علوم تربیتی و روانشناسی ،دانشگاه علامه طباطبائی تهران، تهران، ایران

2 گروه مدیریت، سیاست گذاری و اقتصاد سلامت ، دانشگاه علوم پزشکی کرمان ، کرمان، ایران

3 گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

4 گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

doi
10.22038/mjms.2025.89011.5051
چکیده

مقدمه: هدف از این پژوهش ارائه‌ مدل پیش بینی عرضه پذیرش دستیار تخصصی پزشکی ایران بر اساس برنامه‌ریزی منابع انسانی نظام سلامت در کشورهای منتخبOECD است.روش‌کار: این پژوهش از از روش فراترکیب هفت مرحله ای فراترکیب سندلوفسکی و باروسو استفاده شده است.جست‌وجوی نظام‌مند برای شناسایی پروژه ها و مقالات منتشر شده به زبان انگلیسی بین سال های 2010 تا 2024 در پایگاه‌های اطلاعاتی Scopus , Web of Science, Cochrane ، PubMed Central, OECD انجام شد. نتایج: نتایج این پژوهش منجر به شناسایی 18 کد باز و 5 کد محوری شد. پرتکرارترین کدهای باز در مدل سازی عرضه به ترتیب شامل نرخ فارغ التحصیلان داخلی در رشته های پزشکی به تفکیک جنسیت ، سن و مقطع ، موجودی فعلی پزشکان در رشته های تخصص پزشکی به تفکیک جنسیت ، سن و مقطع ، نرخ بازنشستگی پزشکان و نرخ مهاجرت پزشکان از داخل به خارج از کشور می باشد. کدهای محوری در دسته اصلی پیش بینی مبتنی بر عرضه شامل (مفهوم موجودی پزشکان برحسب میانگین ساعت کاری ، مفهوم فرسایش پزشکان ، مفهوم فارغ التحصیلان ، مفهوم مهاجرت پزشکان ، مفهوم دانشجویان داخلی) ، طبقه بندی شدند. نتیجه‌گیری: مدل ارائه شده در این پژوهش، مدلی نظری مبتنی بر شواهد بوده که بسیاری از مولفه های موثر در عرضه پزشک را که در مدل های سرتاسر دنیا به آنها پرداخته شده با شرایط حاکم بر زمینه کشور ایران در هم آمیخته است. کلمات کلیدی: برنامه ریزی منابع انسانی ، پیش بینی نیروی کار سلامت ، عرضه خدمات سلامت، مدل‌سازی، OECD