بررسی عوامل مؤثر بر شکل گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید-19
نویسندگان
1 دکترای تخصصی ، معاونت توسعه مدیریت و منابع ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ایران
2 دکترای تخصصی ، معاونت توسعه مدیریت و منابع ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ایران
3 مرکز تحقیقات طب سنتی و مفردات پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ، ایران
4 مرکز تحقیقات پزشکی قانونی ، سازمان پزشکی قانونی ، تهران ، ایران
5 مرکز تحقیقات بیماریهای عفونی و پزشکی گرمسیری ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ، ایران
6 دکترای تخصصی ، معاونت توسعه مدیریت و منابع ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ایران
doi
10.22034/popsci.2022.302542.1120چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر شکلگیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید-19 طراحی گردید. روش مورد مطالعه در این پژوهش، آمیخته از نوع اکتشافی بود که به صورت میدانی انجام شد. جامعة آماری بخش کیفی شامل خبرگان دانشگاهی و بخش کمی شامل مدیران بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل مصاحبه و پرسشنامه بود. روش آماری شامل معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی بود. نتایج بخش کیفی نشان داد که در مجموع 22 زیرگویه در 5 دسته عوامل رهبری، عوامل شغلی، زیرساختهای اطلاعاتی، مسائل آموزشی و جنبههای نظارتی دستهبندی شدند. همچنین نتایج بخش کمی نشان داد که این عوامل نقش مهمی در شکل گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید -19 داشت. ماهیت بحرانی ویروس کووید-19 همچنین سبب گردیده است تا ضمن اهمیت سرمایه انسانی، جنبه های مختلفی در جهت ایجاد بستر اولیه در شکل گیری سرمایه انسانی بیمارستانی در حوزه مدیریت ویروس کووید-19 عوامل مختلفی تأثیرگذار باشد. ماهیت بحرانی ویروس کووید-19 همچنین سبب گردیده است تا ضمن اهمیت سرمایه انسانی، جنبه های مختلفی در جهت ایجاد بستر اولیه در شکل گیری سرمایه انسانی بیمارستانی در حوزه مدیریت ویروس کووید-19 عوامل مختلفی تأثیرگذار باشد.
