شناسایی و وزندهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور تهران، ایران.
2 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
4 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
doi
10.30473/ipom.2020.55079.4196چکیده
استرس بهعنوان بیماری شایع قرن حاضر، یکی از عوامل مؤثر بر کاهش بهرهوری، سلامت جسمی و روانی نیروی انسانی شناخته شده است. تحقیقات پراکندهای در مورد عوامل مؤثر بر استرس شغلی صورت گرفته است ولی متاسفانه تاکنون در این زمینه پژوهش جامع و منسجمی انجام نشده است. این مقاله با هدف ایجاد چارچوبی برای به حداقل رساندن استرس کارکنان، قصد دارد عوامل مؤثر بر استرس شغلی در سازمان صدا و سیما را پس از شناسایی، براساس اهمیت، رتبهبندی کند تا با استفاده از آن بتوان برای کاهش استرس شغلی، برنامهریزی کرد. این پژوهش از لحاظ روش، آمیخته، با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، تحقیقی توصیفی - اکتشافی است. ابتدا عوامل مؤثر با روش مطالعه کتابخانهای شناسایی، سپس جهت تأیید عوامل شناسایی شده از روش دلفی فازی استفاده شده است، در مرحله سوم دادههای شناسایی شده، از طریق تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی، وزندهی و رتبهبندی شدهاند. نتایج نشان داده است که از بین عوامل اصلی، عامل عملیاتی بیشترین وزن و عوامل سازمانی، فردی و محیطی به ترتیب در رتبههای بعدی قرار دارند. گرانباری و پیچیدگی شغل، از عوامل عملیاتی، امنیت شغلی از عوامل سازمانی، تابآوری از عوامل فردی و فشار مخاطبان از عوامل محیطی بیشترین وزن و درنتیجه بیشترین تأثیر را در هر عامل داشتهاند. درمجموع گرانباری و پیچیدگی شغلی با 0944/0 بیشترین و حمایت سازمانی با 0219/0 کمترین وزن را در بین عوامل مؤثر، داشتهاند.
