پیشنیازهای امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم
نویسندگان
1 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
2 دانشجوی دکتری، گروه خطمشیگذاری عمومی، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران.
3 استادیار، گروه علوم قرآن، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران.
doi
10.30473/ipom.2022.57336.4310چکیده
امرونهی در سازمان ابزاری برای راهبری آن توسط مدیران و رهبران است که تعیین سازوکار آن، حساسیّتهایی به دنبال دارد. پژوهش حاضر با بررسی آیاتی از قرآن کریم که در آنها کلیدواژۀ امرونهی یا مشتقّات مرتبط با آنها به کار رفته است، درصدد استخراج پیشنیازهای نظام کارآمد و اثربخش امرونهی در سازمان است. در همین راستا، از روش پژوهش موضوعی در قرآن کریم استفاده شد تا نقش امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم تبیین شود. سپس به سایر منابع حدیثی، تفسیری، ترجمهای و لغوی مراجعه شد. با استفاده از مفاهیم به دست آمده، محورهای موضوعی پژوهش تهیه و تدارک دیده شد و یافتههای پژوهش ذیل آنها قرار گرفت. نقش و جایگاه امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم را میتوان در سه دسته جمعبندی کرد: 1) مقدّمات امرونهی؛ 2) مقارنات امرونهی؛ 3) تعقیبات امرونهی که هریک دارای شرایط و ملزومات مربوط به خود برای پیادهسازی موفّق نظام امرونهی در سازمان است که در این پژوهش به بیان مقدّمات لازم جهت صدور امرونهی پرداخته شده است.
