بررسی فقهی التزام عملی به منشورهای اخلاقی سازمانهای دولتی در نهجالبلاغه
نویسندگان
1 *. دانشیارگروه فقه ومبانی حقوق اسلامی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. ( نویسنده مسئول)
2 دانش اموخته دکتری گروه مدیریت دانشگاه آزاداسلامی، تهران، ایران.
3 استادیار فقه ومبانی حقوق اسلامی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
doi
چکیده
گسترده شدن روزافزون محیط سازمانها و رشد تخلفات اخلاقی ,غیرقانونی درمحیط کار توجه مدیران سازمانهای عمومی را به بحث اخلاق معطوف کرده است. با توجه به اهمیت تحقق منشورهای اخلاقی برآن شدیم تا با بهره گیری از دستورالعملهای فقهی که فلسفه عملی آن، مدیریت زندگی انسانها "من المهد الی اللحد" است با استعانت از نهجالبلاغه، التزام عملی منشورهای اخلاق فقهی-مدیریتی، تدوین شود تا انشالله با یاری صاحبان اندیشه در فقه و مدیریت، این دانش تکنیکی توسعه یابد و راهنمایی برای مدیران سازمانهای عمومی کشور باشد.روش پژوهش توصیفی و کیفی است و نوع تحلیل، محتوای مضمونی است.با بررسی عوامل موثر بر اجرای اخلاقیات در سازمانهای دولتی با رویکردی تلفیقی از علوم فقه-مدیریت-اخلاق، التزام عملی برای اجرای بهینه منشورهای اخلاقی در سازمانها میسر است. در زمینه فقه و مدیریت خصوصا در بخش اخلاقیات، به این نتیجه رسیدیم که وجود منشور اخلاقی در سازمانها به تنهایی غایت اخلاقی آن را تضمین نخواهد کرد. ضرورت وجود منشور اخلاقی در سازمانها بر کسی پوشیده نمیباشد به شرط آنکه ابتدا از طریق آموزههای فقهی نوعی خودسازی در افراد انجام دهیم که التزام عملی به این منشورات را مسیر سازد.
