طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.
2 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد عجبشیر، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران.
3 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
4 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، واحد عجبشیر، دانشگاه آزاد اسلامی، عجبشیر، ایران
doi
10.30473/ipom.2020.50196.3919چکیده
نیت اصلی این پژوهش مفهومسازی و عملیاتی کردن "رهبری نوعدوستانه" در مدیریت سازمانهای دولتی است. روش این پژوهش آمیخته است. جامعة آماری پژوهش در بخش کیفی " اساتید شاغل در حوزههای علمیه استان آذربایجان شرقی" و در بخش کمی "دانشجویان حوزههای علمیة استان آذربایجان شرقی" است. برای تحلیل دادهها در بخش کیفی از تحلیل محتوای پنهان و در بخش کمی از تحلیل عامل تأییدی استفاده شده است. بعد از تحلیل دادهها برای این سازه، با استناد به آیات و احادیث مرتبط، پنج مقوله هنجارهای اجتماعی، تابوها، رفتارهای ناشایست اجتماعی، حقوق انسانی و رفتارهای ناشایست فردی به همراه 24 آیتم شناسایی شدند. مفهومسازی مجدد سازه رهبری نوعدوستانه بر اساس آموزههای دین اسلام، جنبه نوآوری این پژوهش محسوب میشود.
