رابطه کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی در بین کتابداران کتابخانه های دانشگاه های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

نویسندگان

1 کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش‏شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز

2 کارشناس ارشد روان‌شناسی بالینی، دانشگاه شهید چمران اهواز

3 دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش‏شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز

doi
10.22067/riis.v3i1.13495
چکیده

چکیدههدف:هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی در بین کتابداران کتابخانه های دانشگاه های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز می‏باشد.روش:پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کتابداراندانشگاه های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز می‏باشد. به دلیل کم بودن حجم جامعه با روش سرشماری تمام افراد جامعه شامل 60 کتابدار با استفاده از پرسش‌نامه‏های کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی مورد بررسی قرار گرفتند. داده‏ها با روش همبستگی ساده و رگرسیون چندگانه مورد بررسی قرار گرفتند.یافته‏ها: نتایج حاصل از همبستگی ساده نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و دو مؤلفه ی قانون گرایی و فرصت رشد مداوم با دلبستگی شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (05/0p