ارائه الگویی برای اندازه گیری ارزش پولی سرمایه انسانی و برآورد آن در کشور ایران
نویسندگان
1 استادیار گروه اقتصاد آموزش عالی و بررسیهای نیروی انسانی، مؤسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، تهران، ایران
doi
چکیده
سرمایه انسانی در رشد و توسعه اقتصادی نقشی اساسی و مهم دارد، اما بهدلیل نبود آمار دقیق و مشکل بودن محاسبه آن معمولاً از متغیرهای جایگزین نظیر نرخ ثبت نام در مقاطع مختلف، متوسط سالهای تحصیل نیروی کار و..... استفاده میشود که همگی نیز فقط بخشی از سرمایه انسانی را پوشش میدهند. هدف این پژوهش برآورد ارزش پولی سرمایه انسانی در کشور ایران بود که میتواند بیشترین حجم سرمایهانسانی را شامل شود. بنابراین، چند رویکرد و روش برآورد پولی سرمایه انسانی بررسی و با توجه به محدودیتهای موجود از روش مبتنی بر درآمد استفاده شد. در این روش چند متغیر مهم مانند نرخ تنزیل، قیمت سایه، نرخ ارز و متوسط دستمزد محاسبه و برآورد شد. همچنین منابع دادهای برای متغیرهای کلیدی نیز ارائه شد. نتایج بهدست آمده از محاسبات نشاندهنده رشد سالانه 2/5 درصدی ارزش پولی سرمایه انسانی طی سالهای 1339 تا 1389 بود. همچنین مشکلات موجود نظیر محاسبه نرخ ارز نیز بررسی شد.