فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف:طی سال‌های اخیر، رشد فناوری تأثیر عمیقی بر منابع انسانی داشته است و با توجه به تغییرات سریع فناوری در بخش دولتی، این باور وجود دارد که فناوری بر ماهیت پردازش‌های منابع انسانی در آیندهتأثیر خواهد گذاشت.هدف این پژوهششناسایی مهم‌ترینپیامد‌هایناشیازتغییر فناوریدر آینده مشاغل دولتیایرانو سناریوهای محتمل در این مسیر است. روش:پژوهش حاضراز نظر هدف کاربردی-توسعه‌ای، از نظر ماهیت توصیفی-تحلیلی و از نظر روش‌شناسی مبتنی بر آمیخته(کیفی و کمی) است. روش به‌کار رفته در این پژوهش مبتنی بر سناریوپردازی با استفاده از نرم‌افزار میک مک جهت شناسایی  پیش‌ران‌های کلیدی است. یافته‌ها:پس از شناخت عوامل شکل‌دهنده­ی آینده، روندهای کلان و  پیش‌ران‌های راهبردی در بخش دولتی، چهار سناریو با عناوین مصرف‌گرایی تمام‌نشدنی؛ دولت ارزش‌آفرین؛ معمای حل نشده و در امتداد شب حاصل شد. نتیجه‌گیری:با توجه به یافته­های پژوهش می‌توان این نتیجه را بیان کرد که تنها در یک سناریو امکان نیل به آینده­ی مطلوب با رشد فناوری و استفاده­ی بهینه از آن،‌ کاهش اشتغال دولتی به‌صورت دائم و چابک­سازی دولت وجود دارد. در واقع شناسایی پیش‌ران‌ها، برنامه‌ریزان وسیاست‌گذاران کلان را متوجه این مسئله می‌نماید که در حال حرکت به سمت کدام سناریو هستیم و اگر بخواهیم به سمت سناریوی مطلوب، یعنی سناریوی دولت ارزش‌آفرین حرکت کنیم، باید کدام شاخص‌ها را تبدیل به شاخص مطلوب نماییم.