فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه:این تحقیق با هدف بررسی نقش  میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین ویژگی­های شخصیتی  با  روحیه بسیجیان صورت گرفت.روش: جامعه آماری تحقیق، بسیجیان فعال استان مازندران (حدود 7000 نفر) شرکت‌کننده در طرح صالحین بودند که با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌بندی خوشه‌ای از بین زنان و مردان 365 نفر انتخاب شدند. ابزار به‌کاررفته در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مایر و آلن (1991)، پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی (NEO) و پرسشنامه محقق‌ساخته روحیه (1396) بوده است که برای تمامی ابزار، پایایی بالاتر از 7/0 گزارش شده است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها ضمن استفاده از روش‌های توصیفی از روش آزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون نیرومند و آزمون سوبل استفاده شد.نتایج: نتایج نشان داد در سطح خطای 05/0 بین ویژگی‌های شخصیتی  با روحیه رابطه معنی‌داری وجود داشته و نیز نقش میانجی تعهد سازمانی در این روابط تأیید شد.