نقش قدردانی و بخشش در پیشبینی سلامت روانشناختی کارکنان یک واحد انتظامی
نویسندگان
1 کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
2 استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه علوم انتظامی تهران، تهران، ایران
3 کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد ساری، ساری، ایران
4 کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد گرگان، گرگان، ایران
doi
چکیده
مقدمه: هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش قدردانی و بخشش در پیشبینی سلامت روانشناختی کارکنان یک واحد انتظامی است.روش: طرح پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را، کلیه کارکنان مرد یک واحد انتظامی که در سال 1396 مشغول به کار بودند، شامل میشد که 234 نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی چندمرحلهای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه چکلیست (بازبینه) نشانههای مرضی (SCL-90-R)، پرسشنامه قدردانی مک کالوگ و ایمونز و پرسشنامه بخشش هارتلند بود.نتایج: یافتههای حاصل از همبستگی پیرسون نشان داد؛ بین قدردانی و بخشش با سلامت روانشناختی، رابطه منفی معنیداری وجود دارد (005/0P<) و این دو متغیر میتوانند سلامت روانشناختی را پیشبینی کنند.بحث: یافتههای این پژوهش نشان میدهد قدردانی و بعد بخشش خود و بخشش دیگران میتوانند سلامت روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی را پیشبینی کنند. یافتههای پژوهش میتواند برای بهبود سلامت روان کارکنان نیروی انتظامی، مورد استفاده قرارگیرد.
