فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: یکی از مهمترین شاخص‌های حسابرسی، پایداری حسابرسی است و هر چقدر فرایند حسابرسی پایداری بیشتری داشته باشد، شناخت حسابرس از فعالیت‌های و رویدادهای مالی صاحبکار بیشتر شده و دانش کافی نسبت به گزارشگری صاحبکار خواهد داشت که این موضوع موجب تقویت جایگاه حسابرسی خواهد شد. بدون شک یکی از  پایه‌های اصلی و اساسی توسعه حسابرسی، پایداری حسابرسی می‌باشد. بر این اساس در این پژوهش تأثیر هوش هیجانی بر قضاوت حسابرس و پایداری حسابرسی مورد بررسی قرار گرفته است. روش شناسی: این پژوهش به لحاظ ماهیت داده‌ها یک پژوهش توصیفی-تحلیلی، و با در نظر گرفتن معیار زمانی یک پژوهش مقطعی است، همچنین بر اساس اهداف، کاربردی و روش مورد استفاده آن پیمایشی-کمی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی مورد تأیید سازمان بورس در تهران در سال 1400-1401 تشکیل می‌دهد. تعداد آن‌ها 10058  نفر شاغل در مؤسسه حسابرسی می‌باشد که بر اساس فرمول کوکران تعداد 370 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید چرا که گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه انجام شده است. یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که هوش هیجانی بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان و پایداری حسابرسی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. قضاوت حرفه‌ای هر شخص از طریق درک بالای شخص و هوش هیجانی نسبت به یک مسئله، تعیین‌کننده اقدام یا عملی است که آن فرد انجام می‌دهد. بنابراین هوش هیجانی، موجب تقویت تعهدپذیری حسابرسان می‌شود و احساس تعهد اخلاقی حسابرسان، احتمال تقویت قضاوت حرفه‌ای توسط حسابرس افزایش می‌یابد. همچنین نتایج نشان داد که قضاوت حرفه‌ای حسابرسان بر پایداری حسابرسی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. نتیجه‌گیری: توجه به هیجانات در محیط کار موجب بهبود نتایج و عملکرد حسابرس می‌گردد، این توجه و علاقه به هیجان، واکنشی در برابر افزایش عقل‌گرایی در بسیاری از حوزه‌های کاری می‌باشد. هر چند که دیدگاه غالب در ادبیات سنتی مؤید این است که حرفه حسابرسی تابع عقلانیت است و افراد در اتخاذ تصمیمات کاری بر اساس هیجانات با مشکل روبرو هستند، اما یافته‌ها نشان داد این دیدگاه که حرفه حسابرسی صرفاً تابع عقلانیت است؛ پذیرفته نبوده و باید هیجانات را به عنوان یکی از عوامل مؤثر بر حرفه حسابداری و پایداری حسابرسی، مدنظر قرار گیرد.