مقاله پژوهشی:تأثیر تهدیدات آتی در فرماندهی مطلوب سازمانهای نظامی جمهوری اسلامی ایران
نویسندگان
1 دانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
2 دانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
3 استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
doi
چکیده
فرماندهی دارای اوصاف رهبری است و جوهر فرماندهی را رهبری تشکیل میدهد. بنابراین از این نگاه فرمانده محتاج دانش، خرد، صفات والای انسانی، هوش و ذکاوت تشخیص تهدیدات میباشد. لذا در پژوهش حاضر با رویکرد آمیخته و بهرهگیری از روش توصیفی - تحلیلی و همبستگی از نوع کاربردی توسعهای؛ تلاش گردیده است تا رابطه بین تهدیدات آتی و فرماندهی مطلوب سازمانهای نظامی ج.ا.ا. بررسی و تعیین گردد. بهمنظور بررسی تأثیر تهدیدات آتی در فرماندهی مطلوب از روشهای ریاضی (مشتق) و آمارهای استنباطی به توصیف و تحلیل داده پرداخته شده که پرسشنامهی برای تعیین میزان رابطه تهدیدات آتی در فرماندهی مطلوب و بیتوجهی به تهدیدات آتی در غافلگیری فرمانده طراحی گردیده است. سپس بعد از کسب روایی و پایایی مناسب؛ و در جامعه آماری 49 نفری بهصورت تمام شمار توزیع و پس از اخذ نظر جامعه آماری با استفاده از تکنیکها و روشهای آماری، تجزیهوتحلیل و در ادامه به جمعبندی و ارزیابی سؤالات تحقیق پرداختهشده است. درنهایت در قسمت نتیجهگیری در پاسخ به سؤالات تحقیق، اثبات شد که فرمانده برای رسیدن به مرز فرماندهی مطلوب باید پیوسته تهدیدات را پیشبینی و فراتر از آن باشد و برای مقابله آن برنامه و طرح داشته باشد. این امر طوری است که میزان همبستگی بین تهدیدات آتی و فرماندهی مطلوب 9/0 میباشد. یعنی این همبستگی مثبت، مستقیم و بسیار بالا است. البته این رابطه در سه حالت مورد بررسی قرار گرفته است.