مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگهای ناهمتراز
نویسندگان
1 دانشیار – مدیریت منابع انسانی - دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
2 دکتری مدیریت منابع انسانی - عضو هیأت علمی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
doi
چکیده
موضوع شایستگی فرماندهان راهبردی در مواقع بحرانی میتواند بهعنوان یکی از مهمترین دغدغههای اصلی حوزه دفاعی مطرح باشد. ارتشها همواره نیازمند بهرهگیری از فرماندهانیاند که واجد ویژگیهای خاصی هستند. هدف این پژوهش طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگهای ناهمتراز میباشد. در بخش مبانی نظری به توان رزمی، شایستگی و جنگهای ناهمتراز پرداختهشده است. نوع تحقیق بر اساس هدف، توسعهای کاربردی است. روش تحقیق بکار رفته در این تحقیق، آمیخته متوالی از نوع اکتشافی بوده و به لحاظ زمانی مقطعی میباشد. ابتدا الگوی مفهومی با بررسی ادبیات تحقیق و مصاحبه با 15 نفر از خبرگان نهاجا (با روش نمونهگیری گلوله برفی و تحلیل محتوا) ارائه گردید. سنجش الگو با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی در یگانهای مرکز، انجام و سپس سؤالات و الگوی مفهومی پژوهش با نرمافزار اسمارت پی ال اس مورد آزمون قرار گرفت. علاوه بر ارائه رتبهبندی کلیه مؤلفههای تحقیق (15 مؤلفه) در الگوی نهایی، ابعاد فردی، مرتبط با سازمان نظامی و محیط، بین فردی و بینشی رتبه اول تا چهارم را به خود اختصاص دادند. در پایان پیشنهادهایی کاربردی ارائه گردیده است.
