فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف پژوهش حاضر، ارائه مدل علی روابط رهبری خدمت‌گزار و اشتیاق کارآفرینانه باتوجه‌به نقش واسطه‌ای جوسازمانی در میان دبیران فنی و حرفه‌ای ناحیه یک شیراز است. جامعه آماری شامل 678 نفر دبیران فنی و حرفه‌ای ناحیه یک شیراز بوده است که از این تعداد 334 نفر را آقایان و 344 نفر را خانم‌ها تشکیل داده‌اند. بر اساس جدول مورگان و فرمول کوکران 248 نفر به‌عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی انتخاب گردیدند.  ابزارهای مورداستفاده در این پژوهش شامل پرسش‌نامه رهبری خدمت‌گزار قلی‌پور و همکاران (1388)، پرسش‌نامه اشتیاق کارآفرینانه کاردن (2013) و پرسش‌نامه جوسازمانی ترک‌زاده و محرر (1391) بوده است. شایان‌ذکر است پژوهش حاضر از نظر هدف به دلیل کاربرد نتایج آن جهت ایجاد انگیزه و اشتیاق کارآفرینانه در میان دبیران  فنی حرفه‌ای ناحیه یک شیراز از نوع کاربردی است. از منظر شیوه اجرا نیز به دلیل بررسی روابط بین متغیرها در چارچوب مدل تحلیل مسیر، توصیفی و از نوع همبستگی است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که مدل ارزیابی شده از شاخص­های برازندگی خوبی برخوردار است. به‌طورکلی نتایج بیانگر این است که مولفه‌های رهبری خدمتگزار (خدمت‌رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی) هم به‌صورت مستقیم و هم به‌صورت غیرمستقیم از طریق واسطه‌گری مولفه‌های متغیر جو سازمانی (جو داخلی، جو توسعه‌ای، جو منطقی و جو گروهی) بر روی متغیر اشتیاق کارآفرینانه در نمونه مورد بررسی تأثیر می‌گذارند.