الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی
نویسندگان
1 استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
2 دانشجوی دکتری علوم دفاعی راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
doi
چکیده
سپاه پاسداران انقلاب اسلامی برای ارزیابی عملکرد و شایستگیهای فرماندهان و مدیران نیاز به الگویی دارد که متناسب با آن و دارای ویژگیها و خصوصیات برآمده از قرآن، اسلام، انقلاب و ارزشهای بومی جامعه اسلامی ایران باشد. تحقیق حاضر با هدف «طراحی الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی» به این سوال پاسخ میدهد که «الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه منطبق با رویکرد علوی چه میباشد». برای شناسایی ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای این الگو، با استفاده از روش تحقیق کیفی و راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد، متن 51 نامه و خطبه نهجالبلاغه در قالب 310 گزاره مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت و براساس مراحل روش دادهبنیاد یعنی کدگذاری باز، محوری و انتخابی 701 مضمون استخراج و اشباع نظری حاصل شد. با تحلیل و تبیین روابط مضمونهای مشخص شده با یکدیگر، چهار بعد، 13 مؤلفه و 42 شاخص عرضه و الگوی ارزیابی عملکرد تدوین گردید. ابعاد الگو شامل: اعتقادی با 4 مؤلفه و 11 شاخص، ویژگیهای شخصیتی با 3 مؤلفه و 11 شاخص، مدیریت جهادی با 3 مؤلفه و 10 شاخص، و دانشی و مهارتی با 3 مؤلفه و 10 شاخص میباشد.