پیشبینی بلوغ شغلی براساس هوش هیجانی و سبکهای هویت در گروهی از دانشجویان ایرانی
نویسندگان
1 پژوهشکدة تحقیق و توسعة علوم انسانی «سمت»
2 دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات
3 دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات
doi
10.30487/jcp.2018.93204چکیده
هدف از پژوهش حاضر پیشبینی بلوغ شغلی براساس هوش هیجانی و سبکهای هویت بود. جامعة آماری پژوهش حاضر شامل همة دانشجویان دانشگاه آزاد واحد رودهن بود. با استفاده از روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای چهارصد نفر بهعنوان گروه نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از فرم کوتاهِ پرسشنامة رشد مسیر شغلی، پرسشنامة سبکهای هویت، و پرسشنامة بلوغ شغلی استفاده شد. دادهها با استفاده از آزمون آماری رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و نرمافزار اس. پی. اس. اس. تحلیل شد. نتایج نشان داد که مؤلفههای سبک تعهد، سبک اطلاعاتی، و همچنین مؤلفۀ خودآگاهیِ هوش هیجانی بهطور مستقیم پیشبینیکنندۀ بلوغ شغلی در افراد است. بر پایة این یافتهها میتوان هوش هیجانی و سبکهای هویت افراد را از همایندهای بلوغ شغلی آنها دانست. پژوهشهای آینده باید به نقش پیشبین یا علّی هوش، هوش هیجانی، و هویت در تعیین میزان بلوغ شغلی دانشجویانی ایرانی توجه کنند.