شناخت قدرتهای اجتماعی و ارتباط آن با شکلگیری رفتار همکارانه در مدیریت تعارضات منابع آب در حوزه آبخیز سد درودزن، استان فارس
نویسندگان
1 دکتری علوم و مهندسی آبخیز، کارشناس ارشد سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور، تهران، ایران.
2 دانشیار، گروه احیا مناطق خشک و کوهستانی، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایران
3 استادیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران، کرج، ایران
4 استاد، گروه احیا مناطق خشک و کوهستانی، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایران
5 دانشیار، گروه احیا مناطق خشک و کوهستانی، دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایران.
doi
10.22059/jrur.2018.241066.1159چکیده
بروز نقصان و کاهش در منابع طبیعی موجود در حوزههای آبخیز و توزیع غیریکنواخت آنها میتواند بر روابط اجتماعی میان ساکنان حوزههای آبخیز تأثیرگذار بوده و منجر به بروز تعارضات در بین افراد گردد. با توجه به کمبود آب در حوزه آبخیز سد درودزن، مطالعه حاضر با هدف مدیریت تعارضات منابع آب در حوزه آبخیز سد درودزن با محوریت روابط اجتماعی انجام شده و به تعیین نقاط قوت موجود در شبکه روابط اجتماعی پرداخته است. در این راستا ذینفعان محلی منابع آب در روستاهای تحت شبکه آبیاری در پایین دست سد درودزن بهعنوان جامعه آماری انتخاب و با استفاده از جدول مورگان 260 نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. بر این اساس، دادههای موردنیاز از طریق پرسشنامه و مصاحبه جمعآوری و با استفاده از نرمافزار Ucinet بررسی شد. بر اساس نتایج حاصله کنشگران دارای بالاترین میزان مرکزیت درجه خروجی، بتا و بینابینی مشخص شدند. این افراد در رویارویی با موقعیتهای تعارض از رویکرد راهحلگرایی و مصالحه و همکاری بهره میبرند. بنابراین در هماهنگ ساختن افراد و سرعت تبادل منابع و اجرای هرچه بهتر مدیریت مشارکتی و حل تعارضات در زمینه منابع آب نقش اساسی ایفا میکنند. بر اساس نتایج آزمون کروسکال والیس بین موقعیت اجتماعی افراد و رویکردهای اتخاذی در مدیریت تعارضات در زمینه منابع آب در منطقه مورد مطالعه تفاوت معناداری وجود دارد.
