مدلسازی عوامل تاثیرگذار بر عملکرد نوآوری شرکتهای دانشبنیان تولیدی؛ رهیافت شبکه مضامین و مدلسازی ساختاری- تفسیری
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.
doi
10.30497/smt.2022.243511.3412چکیده
در ادبیات مدیریت، درک پیشبینهای عملکرد نوآوری به یک تلاش مهم و مداوم تحقیقاتی تبدیل شده است. علیرغم تلاشهای صورت گرفته طی سالهای اخیر، نتایج پژوهشها از همگرایی لازم برخوردار نیستند. بنابراین لازم است برای انواع مختلف شرکتهای دانشبنیان در مناطق جغرافیایی مختلف کشور مدلهای مبتنی بر بافتار ویژه ارائه شوند. با توجه به روش کیفی تحقیق حاضر برمبنای تکنیکهای شبکه مضامین و مدلسازی ساختاری- تفسیری، تعداد نمونههای بخش تحلیل مضمون به استناد تعداد نفرانی که با آنها مصاحبه شده است برابر با 16 نفر از مدیران عامل و اعضاء هیأت مدیره شرکتهای دانشبنیان تولیدی نوع 2 هستند. دادههای کیفی با روش تحلیل محتوای عرفی و طی فرایند نظاممند کدگذاری تجزیهوتحلیل و در قالب 53 مضمون پایه و 7 مضمون سازماندهنده شامل؛ تأمین مالی، تجاریسازی (استراتژی، منابع و قابلیتها)، شبکهسازی، دولت، سرمایه فکری (تیمسازی و تفکر خلاق)، مدیریت دانش، فناوری و بازاریابی، و بستر فرهنگی جامعه و مضمون فراگیر عملکرد نوآوری دستهبندی شدند. در نهایت براساس روش مدلسازی ساختاری- تفسیری، مضامین سازماندهنده شناساییشده در 5 سطح قرار گرفتند. یافتههای تحقیق در هماهنگی با پژوهشهایی قرار دارد که در سالهای اخیر تأکید ویژهای بر عملکرد نوآوری شرکتهای دانشبنیان کوچک و متوسط داشتهاند، همچنین در هماهنگی با نگرش گوپتا و همکاران (۲۰۰۷) عملکرد نوآوری شرکتهای دانشبنیان تولیدی، متأثر از عوامل موجود در هر دو سطح؛ بنگاه، و محیط کلان هستند.