بررسی تأثیر مادیگرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت با نقش تعدیلی ویژگیهای هیأت مدیره
نویسندگان
1 استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران. (نویسنده مسئول)
2 استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
3 دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.
4 استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.
doi
10.30497/smt.2022.242376.3338چکیده
ویژگیهای رفتاری هیأت مدیره از عوامل مهم تأثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی شرکت است که در تصمیمگیری بازیگران بازار سرمایه نقش با اهمیتی دارد جهت سنجش ویژگیهای رفتاری هیأت مدیره به مادیگرایی توجه نشده است و در این پژوهش برای نخستین بار به صورت جامع مادیگرایی هیأت مدیره و جنبههای گوناگون ویژگیهای هیأت مدیره با ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر مادیگرایی هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت با نقش تعدیلی ویژگیهای هیأت مدیره است. نمونه آماری پژوهش شامل 160 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1394 تا 1399 بوده است. برای آزمون فرضیه از مدل رگرسیون خطی چند متغیره و دادههای مقطعی استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد تحصیلات هیأت مدیره تأثیر معناداری در رابطه بین مادیگرایی هیأت مدیره و مسئولیت اجتماعی؛ مسئولیت خیرخواهانه شرکت دارد و دوره تصدی هیات مدیره تأثیر معناداری در رابطه بین مادیگرایی هیأت مدیره و مسئولیت خیرخواهانه شرکت دارد. نتایج نشان میدهد مادیگرایی هیأت مدیره باعث تمایل کمتر به ارائه گزارش کامل و شفاف مسئولیت اجتماعی شرکت میشود. تحصیلات و دوره تصدی هیأت مدیره از ویژگیهای هیأت مدیره میباشد که باعث تعدیل رابطه بین مادیگرایی هیأت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت میشود.
