طراحی الگوی رهبری استراتژیک اسلامی در سازمان: بر اساس تحلیل محتوای عهدنامۀ مالکاشتر
نویسندگان
1 استاد گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
2 دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
3 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامهطباطبایی
4 استادیار گروه نهج البلاغه دانشکده علوم و حدیث
doi
10.30497/smt.2019.2735چکیده
با توجه به نبود مدلی جامع از رهبری استراتژیک؛ همچنین نیاز به بررسی این مقوله در ادبیات بومی و دینی، این مقاله در راستای بررسی و استخراج مفهوم رهبری استراتژیک از منظر اسلامی با محوریت کلام امام علی علیهالسلام در نهجالبلاغه، تدوین گردیده است. در گام نخست، رهبری استراتژیک در منابع غربی و مطالعات بومی استخراج و در گام بعد با توجه به گستردگی و تنوع بیانات امام علیهالسلام در نهجالبلاغه، اقدام به انتخاب یک نمونه جامع شده است. با بررسی صورت گرفته توسط محقق و محققین صاحبنظر در نهجالبلاغه، عهدنامه مالک اشتر انتخاب و با توجه به موضوع تحقیق و نبود منابع مناسب، از روش تحقیق کیفیِ تحلیل محتوا استفاده شد. با توجه به ماهیت استقرایی (جزء بهکل) این روش، اقدام به پیمایش متن به متن عهدنامه مالک اشتر نمودهایم. برای سهولت در فیشبرداری و کدگذاری مناسب از نرمافزار Nvivo 8 استفاده شده است. بر این اساس رهبری استراتژیک عبارت است از: «تبیین و یادآوری مأموریتها» و «تعیین اولویتها و عمل بر اساس آنها» از طریق «ارائه الگوهای عملی»، «استفاده از تجارب (عبرتها و سنتها)» و «سازماندهی و اصلاح امور کارکنان» که در بستر «ایجاد توافق و وحدت رویه در میان کارکنان»، «رعایت صبر و پایداری»، «رعایت میانهروی، انصاف و عدالت» و «رفتار توأم با مدارا و لطف با کارکنان» محقق میشود.
