طراحی الگوی مفهومی رشد شبکه همکاران؛ مطالعه موردی، سازمان هوافضا
نویسندگان
1 دانشیار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق(ع)
2 کارشناس ارشد معارف اسلامی و مدیریت صنعتی، دانشگاه امام صادق(ع)، (نویسنده مسئول)
doi
10.30497/smt.2016.1951چکیده
نحوه تعامل سازمانها با یکدیگر مسئلهای است که در حوزه سازماندهی و ارتباطات بینسازمانی تعریف میشود. در این میان دو رویکرد اساسی وجود دارد: رقابت و همکاری. در دیدگاه مبتنی بر رقابت سازمانها رقبایی در نظر گرفته میشوند که بهمنظور رسیدن به اهداف خود در مقابل یکدیگر قرار میگیرند. در دیدگاه مبتنی بر همکاری رابطه میان سازمانها بر اساس تحقق منافع مشترک تعریف شده و برای رسیدن به آن بجای ضدیّت، با یکدیگر همکاری میکنند. شبکههای همکاری راهکاری عملیاتی بهمنظور توسعه روابط همکارانه مبتنی بر اعتماد است. در یک شبکه همکاری کلیه سازمانهای همکار بهصورت یک کل دیده میشوند که در آن از ظرفیتها، شایستگیها و نقاط قوت فکری هریک از اعضاء برای به دست آوردن مزیت رقابتی و به حداکثر رساندن عملکرد کل شبکه استفاده میشود. در این تحقیق با بهکارگیری راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد مدل مفهومی رشد شبکه همکاران با مطالعه موردی سازمان هوافضا ارائه گردیده است. این مدل از سه بخش اصلی طراحی نظاممند شبکه پایدار، همکاریهای راهبردی و همکاریهای قانونمند و متعهدانه تشکیل شده است.
