واکاوی پیشایندهای سازمان سالم در وزارت کشور
نویسندگان
1 گروه مدیریت دولتی ، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
2 گروه مدیریت دولتی ، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
3 گروه مدیریت دولتی ، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
4 گروه مدیریت دولتی ، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
doi
10.22067/tmj.2025.94327.1727چکیده
این پژوهش با هدف واکاوی پیشایندهای سازمان سالم در وزارت کشور انجام گرفته است. این پژوهش از نظر فلسفه مبتنی بر پارادایم پراگماتیسم، از نظر اهدف، توسعه ای کاربردی و به لحاظ ماهیت داده، از نوع آمیخته اکتشافی است. استراتژی این پژوهش، کیفی و مبتنی بر تحلیل مضمون است. جامعه مورد پژوهش شامل سه گروه خبرگان دانشگاهی، کارشناسان خبره و مدیران اجرایی استانداری استانهای آذربایجانشرقی، آذربایجانغربی و اردبیل میباشد. در این پژوهش برای انتخاب نمونه، از نمونهگیری هدفمند و گلولهبرفی استفاده شد که براساس قاعده اشباع با انجام 13 مصاحبه این مهم حاصل شد. دادهها با استفاده از رهیافت 3 مرحلهای روش تحلیل مضمون و با نرمافزار MAXQDA2020 تحلیل شدند. طبق تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از مصاحبه، در این پژوهش مجموعاً 43 مضمون پایه، 12 مضمون سازماندهنده و 4 مضمون فراگیر میباشد. براساس یافتههای پژوهش، پیشایندهای سازمان سالم از چهار منظر "فرهنگ سازمانی"، "ساختار سازمانی"، "سبکهای رهبری" و "تعالی سازمانی" مورد توجه قرار گرفت. این پژوهش بهطور کلی نشان میدهد که توجه همزمان و یکپارچه به این ابعاد میتواند سلامت و کارایی سازمانها را بهبود بخشد.