کشف و بازنمایی الگوی بومی رفتار سیاسی مدیران؛ رویکرد دادهبنیاد
نویسندگان
1 استاد گروه مدیریت دانشکده علوم اداری دانشگاه فردوسی
2 دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری دانشگاه فردوسی
3 استاد گروه مدیریت دانشکده علوم اداری دانشگاه فردوسی
4 استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه بجنورد، نویسنده مسئول
doi
10.30497/smt.2015.1711چکیده
رفتار سیاسی در سازمان، موضوعی متناقضنماست و به رغم وجود دیدگاه دو قطبی -مثبت و منفی- نسبت به آن، جزء لاینفک زندگی سازمانی است. این پدیده در سازمانهای ایرانی با توجه به سلطه نسبی سازمان غیررسمی بر سازمان رسمی و تمایل به قانونگریزی، پدیدهای رایج است. مطالعهحاضربه دنبال شناخت رفتارهای رایج سیاسی و منطق استفاده از این رفتارها به دست مدیران بخش خصوصی بود. بدین منظور با استفاده از نظریه دادهبنیاد با 21 مدیر نمونه استانی در بخش خصوصی مصاحبه عمیق به عمل آمد. نتایج حاصل از پژوهش، 20 رفتار شایع سیاسی را شناخت و مفهومسازی کرد. طبقهبندی و بررسی رفتارهای شناخته نشان داد که قدرت، صرفاً کلیدواژه نوعشناسی رفتارها نیست بلکه با توجه به ماهیت خصوصی بودن واحدها، این نحوه استفاده از قدرت برای نفوذ در دو شکل نرم و سخت و نیز کنشی یا واکنشی است که به توصیف رفتار سیاسی مدیران و تمایز بین رفتار آنها در قالب مواجهه و اثرگذاری میپردازد.