بررسی نقش مدیریتی زنان بر سیاست‌های تقسیم سود و نگهداشت وجه نقد

نویسندگان

1 استادیار، گروه حسابداری، مؤسسه آموزش عالی احرار، رشت، ایران

2 دانشیار، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

3 کارشناس ارشد، گروه حسابداری، مؤسسه آموزش عالی کار، قزوین، ایران

doi
10.22034/jmaak.2025.77835.4345
چکیده

با توجه به اینکه وجه نقد، در فعالیتهای عملیاتی و سرمایه گذاری دارای نقش حیاتی می باشد، بنابراین تصمیم‌گیری در مورد نگهداشت آن و همچنین سود تقسیمی نیز از موارد مهم در تصمیم گیری مدیران در همین راستا می باشد. از طرف دیگر با توجه به تاثیر‌پذیری تصمیم‌گیری از ویژگی های روانی و شخصیتی مدیران که از جنسیت نیز میتواند ناشی شود، بنابراین در این تحقیق به بررسی نقش مدیریتی زنان در تصمیم های نگهداشت وجه نقد و سیاست‌های تقسیم سود پرداخته شده است. برای این منظور نمونه ای متشکل از 654 سال-شرکت از بین شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 1396 تا 1401 جمع آوری و با استفاده از تکنیک گرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که حضور زنان در هیات مدیره بر نگهداری وجه نقد تاثیر منفی و معناداری دارد. در حالی که، از لحاظ آماری حضور زنان در هیات مدیره بر سیاست تقسیم سود تأثیر معناداری ندارد. نتایج و یافته های حاصل از این تحقیق می تواند مورد توجه قانون گذاران در بازار سرمایه، مدیران شرکت های بورسی، سرمایه گذاران، تحلیل گران و سایر ذینفعان فعال در بازار سرمایه قرار گیرد.