تجزیه و تحلیل سیستمی فرآیند پرورش منابع انسانی در مسجد؛ مطالعۀ موردی: علل پویایی و حیات مسجد صنعتگران مشهد
نویسندگان
1 کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت صنعتی، دانشگاه امام صادق (ع)، تهران، ایران
2 استادیار دانشکده معارف اسلامی و فرهنگ و ارتباطات، دانشگاه امام صادق علیه السلام، تهران، ایران.
doi
10.30497/smt.2007.105چکیده
در این مقاله با رویکردی متفاوت از آنچه پیش از این به مسجد نگریسته میشده است، نظام مدیریت عملکرد یک مسجد موفق در یکی از شهرهای مذهبی ایران بررسی میگردد. مسجد مورد مطالعه در این تحقیق، مسجد صنعتگران مشهد است که در آن افراد با تکیه بر فرآیندها و اهداف اسلامی پرورش مییابند. هدف این تحقیق بررسی فرضیة خود مبتنی بر علل توفیق مسجد در مورد خاص مسجد صنعتگران است؛ یعنی فرضیه این مقاله در ابتدا بیان میکند به منظور استقرار مسجد در یکی از جایگاههای اصلی خویش (که همان پرورش اعضای جامعة اسلامی است)، باید به دقت شئون مسجد بر طبق تدابیر الهی اجرا گردد و این مهمترین و شاید تنها کلید موفقیت باشد. سپس بر این اساس یک مدل مفهومی (مدل سیستمی فرآیند احیای مسجد) ارائه میشود و در قسمت دوم مقاله، عملکرد و دستاوردهای یک مسجد مطابق با فرضیة مطرحشده در مقاله مطالعه میشود.
