ارائه الگویی پارادایمی تأثیر هیئت مدیره و کمیته‌ حسابرسی بر مدیریت ریسک در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

نویسندگان

1 . گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان. ایران.

2 گروه حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

3 گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران

4 گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

doi
10.22034/jmaak.2026.79075.4698
چکیده

امروزه مدیریت ریسک به عنوان یک ابزار هوشمند مدیریتی و محرک اقتصادی مهم مورد توجه صاحبان سرمایه، مدیران سازمان ها، شرکت ها و تصمیم گیرندگان قرار گرفته است. این پژوهش با هدف ارائه الگوی پارادایمی تأثیر خصوصیات هیئت مدیره و کمیته حسابرسی داخلی بر مدیریت ریسک در شرکت‌های ایرانی، در سال ۱۴۰۴ با استفاده از روش تحقیق کیفی گراندد تئوری و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۱۲ خبره حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک انجام شد. جامعه آماری شامل مدیران ارشد، حسابرسان و متخصصان حاکمیت شرکتی فعال در بورس اوراق بهادار تهران بود. نتایج نشان داد الگوی پارادایمی مبتنی بر زنجیره علّی خصوصیات ساختاری هیئت مدیره (اندازه بهینه، نسبت بالای اعضای موظف/متخصص) و کمیته حسابرسی (تخصص مالی قوی، تعداد جلسات بالا) بر کیفیت استراتژی‌های مدیریت ریسک دارای انطباق گزارشات و بهبود بهره‌وری دارایی‌ها است. خبرگان تأکید کردند که در بستر ایران، تعهد زمانی اعضای موظف بر استقلال هیئت مدیره اولویت دارد و تخصص مالی کمیته حسابرسی به‌عنوان ستون فقرات نظارت بر ریسک‌های مالی، نقشی غیرقابل مذاکره ایفا می‌کند.