الگوی اندازهگیری سرمایۀ فکری در سازمانهای ایرانی
نویسندگان
1 استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران.
2 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، پردیس قم، قم، ایران
doi
10.30497/smt.2007.106چکیده
این مقاله به دنبال ارائه الگویی برای گزارشدهی سرمایه فکری متناسب با شرکتهای ایرانی است. روش تحلیل محتوا- روش تحقیق این مقاله- توانسته است شاخصهای مذکور در گزارش فعالیت هیئت مدیره 30 شرکت بورس اوراق بهادار تهران را استخراج کند و بهصورت الگویی ارائه کند. سپس، با استفاده از پرسشنامه، این الگو مورد تأیید نخبگان قرار گرفت. پس از بررسی الگوهای گزارشدهی سرمایه فکری کشورهای دیگر، مشخص شد که آنها با استفاده از 254 شاخص، سرمایه فکری خود را بررسی میکنند، اما شرکتهای ایرانی از 89 شاخص برای گزارش سرمایه فکری خود استفاده میکنند. کلیه شرکتهای ایرانی- اعم از دولتی و غیردولتی- میتوانند از الگوی ارائهشده در این تحقیق برای گزارش سرمایه فکری خود استفاده کنند. این گزارش نه تنها با استقبال سهامداران مواجه میشود بلکه مدیران را در شناسایی و ارتقای سرمایههای فکری سازمان یاری میرساند. استخراج شاخص با استفاده از روش تحلیل محتوا و الگوی ارائهشده در این تحقیق، برای اولینبار در ایران انجام شده است.
