ارتباط بین حضور زنان در کمیته حسابرسی و ویژگیهای اعضای زن کمیته حسابرسی با مدیریت سود
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
2 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
3 استادیار، گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران.
4 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
doi
10.22034/jmaak.2025.78296.4492چکیده
هدف این مقاله بررسی تأثیر نمایندگی زنان و تجربه و تخصص آنها در کمیته حسابرسی بر تعادل بین مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی و مدیریت سود واقعی است. بر این اساس تعداد 110 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1396–1402 انتخاب شد. برای ارائه شواهد تجربی در راستای آزمون فرضیهها، از رگرسیون چندگانه به روش پانل دیتا و با استفاده از نرم افزار EVIEWS استفاده شده است. نتایج رگرسیون نشان میدهند که شرکتهایی که نسبت بالاتری از زنان در کمیته حسابرسی دارند، تمایل بیشتری به استفاده از مدیریت سود واقعی نسبت به مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی دارند. علاوه بر این، تخصص زنان در کمیته حسابرسی تأثیر منفی بر مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی دارد. همچنین، یافتهها نشان میدهند که تجربه زنان (سن و دوره تصدی زنان) در کمیته حسابرسی به کاهش هر دو نوع مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی و مدیریت سود واقعی کمک میکند. نتایج حاصل از دادههای بازار نوظهور ایران، شواهد تازهای را فراهم میآورد که نشان میدهند چگونه حضور هدفمند و مبتنی بر صلاحیت زنان در کمیتههای حسابرسی میتواند الگوهای رفتاری مدیریت سود را تغییر دهد. این یافتهها مسیرهای جدیدی را برای فهم نقش جنسیت در کیفیت گزارشگری مالی و نظارت مؤثر بر رفتارهای مدیریتی در اختیار میگذارند و همچنین پیامدهای مهمی برای قانونگذاران، سیاستگذاران و سرمایهگذاران در زمینه تنوع جنسیتی و ترکیب تخصصی کمیتههای نظارتی شرکتها به همراه دارند.
