فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این پژوهش با هدف طراحی مدل پیاده‌سازی طرح مالکیت سهام کارکنان (ESOP) در استارتاپ‌های ایران انجام شده است. مطالعه در چارچوب پارادایم تفسیری و با رویکرد استقرایی صورت گرفته و از روش نظریه‌پردازی داده‌بنیاد نظام‌مند استراوس و کوربین برای تحلیل داده‌های کیفی بهره‌مند شده است. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۱۸ خبرگان حوزه‌های استارتاپ، منابع انسانی، فناوری اطلاعات و حقوق جمع‌آوری شده و با روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شده‌اند.نتایج پژوهش بیانگر تأثیر متقابل عوامل علّی شامل محدودیت‌های قانونی، مالی و فرهنگی، شرایط زمینه‌ای و مداخله‌گر، و همچنین راهبردهای اجرایی بر موفقیت پیاده‌سازی ESOP است. مدل ارائه‌شده چارچوبی جامع و بومی برای درک فرآیند و موانع پیاده‌سازی ESOP در استارتاپ‌های ایران فراهم می‌کند و راهنمایی راهبردی جهت افزایش اثربخشی، انگیزش و حفظ نیروی انسانی در این زیست‌بوم نوپا است. این مدل می‌تواند برای سیاست‌گذاران، مدیران و پژوهشگران حوزه نوآوری و مدیریت منابع انسانی به‌عنوان مرجعی کاربردی و راهبردی مورد استفاده قرار گیرد.