طراحی و تدوین مدل افشاگری سازمانی در جهت کاهش فساد سازمانی مورد مطالعه دانشگاههای علوم پزشکی در شهر تهران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
2 استادیار،گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
3 استادیار،گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
doi
10.22034/jmaak.2025.24196چکیده
هدف اصلی این تحقیق طراحی و تدوین مدل افشاگری سازمانی در جهت کاهش فساد سازمانی می باشد. به همین منظور روش این تحقیق توسعه ای، پیمایشی و کمی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران می باشد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی می باشد. حجم نمونه این تحقیق برابر 384 نفر تعیین شده است. در این تحقیق به منظور سنجش متغیرهای تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. روایی این ابزار از طریق روایی سازه و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید. در این تحقیق به منظور تحلیل داده ها از روش مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردید. نرم افزار مورد استفاده در این تحقیق ایموس بوده است. نتایج برازش مدل مفهومی استخراجی نشان داده است که این مدل دارای برازش مناسب می باشد. نهایتا مولفه های اثر گذار بر مدل افشاگری سازمانی در جهت کاهش فساد سازمانی ارائه شده است.
