سنجش نقش تعدیلکنندهی رتبه کیفی موسسات حسابرسی بر ارتباط میان استقلال هیئت مدیره و تغییر طبقهبندی در بورس اوراق بهادار تهران
نویسندگان
1 استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
2 گروه حسابداری، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
doi
10.22034/jmaak.2025.77688.4297چکیده
این پژوهش قصد دارد تحلیل کند که مدیران مستقل و رتبه کیفی موسسات حسابرسی به چه میزان میتوانند جلوی طبقهبندی نادرست هزینهها را بگیرند. با استفاده از محدودیتهای در نظر گرفته شده، تعداد 152 شرکت در بازه زمانی 1392 -1401 بهعنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. جهت آزمون فرضیههای پژوهش از رگرسیون خطی چند متغیره مبتنی بر دادههای تابلویی بهره گرفته شده است. در این پژوهش، استقلال هیئت مدیره با به دست آوردن نسبت مدیران مستقل در هیئت مدیرهی شرکت اندازهگیری میشود و تغییر طبقهبندی با استفاده از مدل انتظار سود اصلی به دست میآید. نتایج فرضیههای پژوهش نشان میدهند که شرکتهایی که نسبت بالاتری از مدیران مستقل را در هیئت مدیرهی خود دارند، در محدود کردن تغییر طبقهبندی هزینه کارآمدترند. به علاوه، شرکتهایی که حسابرسان رتبه الف، آنها را حسابرسی میکنند نقش بسزایی در مهار کردن تغییر طبقهبندی هزینه دارند. در مجموع، نتایج همچنین نشان میدهند که شرکتهای حسابرسی رتبه الف اثر معناداری در رابطهی میان استقلال هیئت مدیره و تغییر طبقهبندی دارند. نتایج این پژوهش کاربردهایی را برای سرمایهگذاران، مدیریت، تحلیلگران، و سیاستگذاران به همراه دارد. همچنین یافتههای این پژوهش روش نوینی از مدیریت سود را به هیئت مدیره و مدیران داخلی و مستقل نشان میدهند؛ روشی که تشخیص آن دشوار است.