فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

تردید حرفه ‏ای، پایه و اساس قضاوت ‏های حسابرسی را تشکیل داده و استانداردهای حسابرسی تأکید دارند رعایت تردید حرفه ‏ای در تمام فرایند حسابرسی، الزامی است. به همین دلیل، به منظور بهبود کیفیت خدمات حسابرسی، بررسی عوامل مؤثر بر تردید حرفه‏ ای موضوعی حائز اهمیت محسوب می ‏شود. بر اساس نتایج پژوهش‏ های تجربی، عوامل مؤثر بر تردید حرفه ‏ای در قالب دو گروه ویژگی ‏های فردی و محیطی مورد بررسی قرار گرفته است. در این پژوهش برای اولین بار عوامل مؤثر بر تردید حرفه‏ ای حسابرسان بر اساس مفاهیم روان‏شناسی و از بعد الگوی شناختی- اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری متشکل از حسابرسان شاغل در مؤسسه ‏های حسابرسی بخش خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی و نمونه آماری شامل 228 نفر از حسابرسان شاغل کلیه رده ‏های حرفه ‏ای در سال 1403 می ‏باشد. آزمون فرضیه ‏های پژوهش به روش PLS صورت پذیرفته است. پس از اطمینان یافتن از برازش قابل قبول الگوهای اندازه ‏گیری و ساختاری پژوهش، نتایج به دست‏ آمده نشان داد، شخصیت پویا اثر مثبت و معناداری بر تردید حرفه ‏ای حسابرسان و خودکارآمدی شغلی پویا دارد. همچنین، نتایج به دست آمده حاکی از آن است که خودکارآمدی شغلی اثر مثبت و معنادری بر تردید حرفه ‏ای حسابرسان دارد. افزون بر این، یافته ‏های پژوهش بیانگر آن است که خودکارآمدی شغلی پویا رابطه بین شخصیت پویا و تردید حرفه ‏ای حسابرسان را میانجی می ‏کند.