فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف مطالعه حاضر اولویت‌بندی مولفه‌های پارانوئید سازمانی در شکل‌گیری شخصیت ماکیاولی‌گرایی حسابداران سازمان با تاکید بر نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر می‌باشد. روش مطالعه حاضر آمیخته می‌باشد. در ابتدا با استفاده از روش پدیدارشناسی مولفه‌های پارانوئید سازمانی در شکل‌گیری شخصیت ماکیاولی‌گرایی حسابداران با تاکید بر نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر با استفاده از مصاحبه شناسایی گردید. برای جمع‌آوری داده‌ها از مصاحبه‌های ساختارنیافته در حسابداران سازمان‌ امور مالیاتی استفاده گردیده است که 20 مشارکت‌کننده تجربیاتشان را در اختیار پژوهشگران قرار دادند. تجزیه و تحلیل داده‌ها بر اساس هفت گام کلایزی صورت گرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل مصاحبه‌ها با مشارکت‌کنندگان در پارانوئید سازمانی با 3 مولفه و 10 مفهوم، ماکیاولی‌گرایی حسابداران با 6 مولفه و 15 مفهوم و هوش‌های چندگانه گارنر با 3 مولفه و 15 مفهوم پدیدار گردیده است. در مرحله بعد با استفاده از روش سلسله مراتبی مولفه‌های شناسایی شده، اولویت‌بندی شده است. نتایج این پژوهش می‌تواند دستاوردهای مهمی را برای پژوهشگران حوزه حسابداری و سازمان‌ امور مالیاتی و سایر سازمان‌ها داشته باشد.