ارائه مدلی کیفی برای آثار سوگیری‌های شناختی حسابرسان مستقل بر نتیجه و سبک مذاکرات حسابرس و صاحبکار

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

2 دانشیار گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

3 استادیار گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

doi
چکیده

در بسیاری از تحقیقات شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد وجود تضاد بین حسابرس و صاحبکار می‌تواند باعث پیچیده شدن کار حسابرسی شود، انجام مذاکره مابین آنها در فرایند رسیدگی به حسابها به منظور مدیریت تضاد ضرورت دارد. مذاکره زمانی آغاز می‌شود که مدیریت صاحبکار رویه‌ای برای حسابداری انتخاب کند که مطابق با اصول حسابداری نباشد یا در معاملات جدیدی ورود پیدا کند که هنوز استانداردی برای آن تعیین و تصویب نشده باشد. لذا هدف اصلی این پژوهش، بررسی سوگیری‌های شناختی حسابرسان و شناسایی آثار این سوگیری ها بر مذاکرات حسابرس و صاحبکار است. در این تحقیق داده ها به صورت پرسشنامه‌ای جمع آوری می‌شوند و از آزمون ناپارامتریک فریدمن برای تحلیل آماری داده‌ها و رگرسیون لجستیک چند جمله‌ای برای یافتن روابط بین داده‌ها استفاده خواهد شد. نتایج، اثر سوگیری‌های شناختی را بر سیک مذاکرات تایید و نوع مذاکرات منتخب را بر حسب نوع سوگیری شناختی معرفی می‌کند و نقشه راه کاملی را در این خصوص ارائه می‌دهد.

کلیدواژه‌ها