تاثیر ویژگی های هیئت مدیره از طریق تکنیک های حسابداری مدیریت نوین بر عملکرد مالی شرکت ها

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

2 دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

3 دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

doi
چکیده

تئوری نمایندگی چگونگی بوجود آمدن هیئت‌مدیره، ویژگی‌های هیئت‌مدیره و انتخاب مدیران را مطرح کرده‌است. تمامی این رویدادها در جهت رسیدن به عملکردمالی بهتر است. سهامداران اختیاراتی را جهت پیشبرد اهداف شرکت به مدیران اعطاء کرده‌اند، آنان نیز برای رسیدن به اهداف شرکت از ابزارهای گوناگون بهره می‌جویند که یکی از این ابزارهای قدرتمند حسابداری مدیریت می‌باشد. در این پژوهش با استفاده از اطلاعات 27 شرکت برتر بورسی در سال1398 که داده‌های مربوط به تکنیک‌های حسابداری مدیریت نوین از طریق پرسشنامه طراحی شده توسط محققین در قالب 19 سؤال جمع آوری گردید. داده‌های مربوط به محاسبه عملکرد از سایت کدال جمع‌آوری گردیده‌است.از نتایج پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که اندازه هیئت‌مدیره با نقش میانجی تکنیک‌های نوین حسابداری مدیریت و بدون آن تاثیری ندارد، که علت آن می‌تواند اصلاحیه قانون تجارت ماده 107 باشد. همچنین غیرموظف بودن رئیس هیئت‌مدیره با درنظر گرفتن نقش میانجی تکنیک‌های نوین حسابداری مدیریت تایید شده، این موضوع می‌تواند نشانگر تاثیر استفاده از روش‌های نوین باشد. موضوع عضویت مدیرعامل در هیئت‌مدیره با نقش میانجی تکنیک‌های نوین حسابداری مدیریت تایید نشده است. با توجه به یافته‌های پژوهش پیشنهاد می‌گردد سهامداران عمده با در نظر گرفتن تاثیر ویژگی‌های ذکر شده در انتخاب هیئت‌مدیره دخالت نمایند تا به عملکرد بهتری برسند.